Så arbetar NEKTAB med hållbarhet

Hållbarhetsarbetet finns både i våra uppdrag och i den egna verksamheten. Det handlar om att bidra till elektrifieringen, följa upp vår klimatpåverkan, utveckla samarbeten och skapa en trygg arbetsplats där människor kan utvecklas.

Klimatpåverkan i uppdrag och egen verksamhet

I våra uppdrag arbetar vi med elnät och elektrifiering. Genom bland annat planering, projektering, tillståndsprocesser, byggnation och besiktning är vi med och skapar förutsättningar för att elnätet ska kunna utvecklas och förstärkas.

Vi följer också upp klimatpåverkan från den egna verksamheten. Den senaste mätningen avser perioden juni 2025 till juni 2026 och visar totala utsläpp på 588,7 ton CO₂e. Det är en ökning jämfört med 2024. Samtidigt har NEKTAB vuxit och årets mätning omfattar en större del av den indirekta värdekedjan, däribland inköpta varor och tjänsteresor. Resultaten är därför inte direkt jämförbara utan behöver ses tillsammans med mätningens omfattning.

I delar av den direkta miljöpåverkan syns minskningar. Utsläppen från den egna fordonsflottan har minskat med 12 procent och utsläppen från inköpt el och värme med 75 procent. Under perioden har fordonsflottan blivit mer klimateffektiv och verksamheten har gått över till förnybara energikällor.

Det långsiktiga målet är att NEKTAB ska nå nettonollutsläpp av CO₂ till 2045.

Samarbeten som följs upp

Vi följer upp samarbetet med kunder och partners genom årliga utvärderingar och använder resultaten i det fortsatta utvecklingsarbetet. I partner- och leverantörsutvärderingen 2025 fick NEKTAB 4,19 av 5 för både nöjdhet med samarbetet och pålitlighet.

En trygg arbetsplats med utrymme att utvecklas

Som arbetsplats arbetar vi med arbetsmiljö, hälsa, välmående, inkludering och utveckling. Målet är att medarbetarna ska ha goda förutsättningar att trivas, utvecklas och göra ett bra arbete över tid.

I den senaste medarbetarmätningen hade NEKTAB ett eNPS-värde på 67. Arbetet omfattar också en nollvision för arbetsrelaterade olyckor, hälsoförmåner, likabehandling och kompetensutveckling genom en årlig utbildningsbudget.

Kompetensförsörjning är en närliggande fråga. Elkraftsbranschen behöver fler medarbetare framåt. NEKTAB bidrar genom praktikplatser, kontakter med studenter och genom att visa vilka yrkesmöjligheter som finns i branschen.

Arbetet fortsätter inom alla dessa områden. Genom återkommande mätningar och uppföljningar får vi ett bättre underlag för att prioritera nästa steg och följa utvecklingen över tid.

Noel Dinger, Hållbarhetsansvarig